La mejor parte de reglamento interno de trabajo general
No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la casa de campo (5a) parte del salario de un (1) día, y su importe se consigna en cuenta especial para dedicarse